- Кинематограф Италии
- Итальянская музыка
- Спорт в Италии
- Туризм в Италию
- Блоги Италии
- Юмор
- Развлечения
- Новости и политика
- Итальянская мода
- Итальянское искусство
- Итальянская кухня
- Иммиграция и бизнес в Италии
- Обучение в Италии
- Недвижимость в Италии
- Итальянская техника
- Итальянская республика
- История Италии
- Другое
ПОЛУЧЕНИЕ ПМЖ В ИТАЛИИ ПОСЛЕ КРИЗИСА/В КОМ ЗАИНТЕРЕСОВАНА ИТАЛИЯ
Друзья, сегодня поговорим об основных аспектах трудовой иммиграции в Италию.
Первое с чего начнем – иммиграция через открытие индивидуального предпринимательства. Отметим, что в Италии предпринимательская деятельность разделена на два подвида:
1) Деятельность, выполняемая в качестве коммерсанта, производителя (все то, что предполагает выпуск продукции, перепродажу, производство)
2) Профессиональная (интеллектуальная) деятельность, связанная с оказанием услуг. В эту категорию попадают врачи частной практики, нотариусу, юристы, бухгалтера и т.д.
Для первого вида, правительство Италии ежегодно устанавливает декрет, который предусматривает квоты на приток иностранных рабочих. Кроме того, данный декрет выставляет определенные требования к человеку, который планирует заняться этой предпринимательской деятельностью.
Что касается второго вида, то основными требованиями выступают:
- инвестиции (в размере 500 000 евро)
- составление бизнес-плана
- создание не менее трех рабочих мест
Что очень важно, у человека обязательно должен быть опыт работы в аналогичной сфере, то есть не может заявитель 20 лет работать наемным работником, а после запрашивать разрешение для предпринимательской деятельности.
Если все требования соблюдены, тогда смело можно приступать к данной деятельности.
Следующий способ трудовой иммиграции – открытие филиала или представительства иностранной компании в Италии.
Любая компания имеет возможность открыть филиал в Италии, главное, чтобы она была зарегистрирована в стране входящей в ВТО. (Россия туда входит) Основное требование, которое выдвигается к руководителю представительства - он должен иметь опыт работы на руководящих постах в аналогичной отрасли не меньше 6-ти месяцев. Руководитель в процессе работы, может нанимать дополнительных сотрудников на свое усмотрение, а также вызывать работников с головного офиса.
Способ трудовой иммиграции через приобретение готового бизнеса в Италии.
Основные требования к компании – должна быть функционирующей, доходной и вести свою деятельность не менее 3 – х лет. Здесь также есть возможность открыть визу в рамках квот. Как правило квоты имеются в достаточном количестве.
Все три способа проходят следующую процедуру:
- Получение разрешения на въезд
- Получение рабочей визы типа «D»
- Открытие деятельности и получение ВНЖ
Изначально, ВНЖ открывают на 1 год, а после продлевается еще на два года. После двух лет проживания в Италии необходимо сдать тест на знание языка. Как правило, достаточно уровня А2.